)
Trek de juiste kandidaten aan, elke keer weer
Het talent van nu bestaat grofweg uit twee groepen: de kleine groep actief zoekenden en de veel grotere groep latent talent. Ze bewegen zich over talloze online kanalen en hebben een andere informatiebehoefte. De uitdaging is dus niet alleen vinden, maar op het juiste moment inspelen met een relevante, overtuigende boodschap. Dat is recruitment marketing voor de overheid.
Wij bereiken en activeren beide doelgroepen met slimme, meetbare wervingscampagnes. In plaats van eenmalige plaatsingen via dure bureaus, bouwen we aan een duurzame instroom. Elke campagne is datagedreven, levert gerichte aandacht die leidt tot kwalitatieve sollicitaties en versterkt tegelijk je werkgeversmerk voor de lange termijn.
Wat wij doen
)
Digitale wervingscampagnes
Bereik het juiste talent met slimme, datagedreven campagnes
)
Gemeentebanen.nl
Zichtbaar op de grootste vacaturesite voor de publieke sector
)
Employer branding campagnes
Vergroot de bekendheid en voorkeur van je werkgeversmerk
)
Candidate experience optimalisatie
Maak van elke sollicitatie een positieve en soepele ervaring
Gekozen door 200+ publieke organisaties
200+ publieke organisaties vertrouwen op onze aanpak om hun cruciale vacatures sneller en effectiever in te vullen.
Plan direct een vrijblijvende kennismaking)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
)
“Bepaalde profielen zijn steeds lastiger te bereiken via onze eigen kanalen. Dat is voor ons de belangrijkste reden geweest om met de recruitment marketing campagnes te starten.”
Fiona de Vroomen Coördinator Werving & Selectie en mobiliteit
)
)
Gemeente Baarn
“Hoe de gemeente Baarn kandidaten verleid te solliciteren”
Goede mensen hebben vaak een leuke baan en zijn niet actief op zoek naar iets nieuws. Ze zien je vacature niet omdat ze niet op vacaturesites komen. Deze mensen moet je op een andere manier bereiken. Om dat voor elkaar te krijgen werd een intensieve samenwerking met Hellopublic gestart.
)
Gemeente Soest
“Groot bereik, ook voor een kleinere gemeente”
Met ruim 46.000 inwoners is Soest nét een middelgrote gemeente. Met best wat volgers op LinkedIn, waar de gemeente regelmatig vacatures deelt. Toch valt het niet altijd mee om een flink bereik te genereren, terwijl de gemeente volop in ontwikkeling is en regelmatig interessante vacatures heeft!
Hellopublic is het recruitment marketing bureau voor de overheid
Meer weten? Plan kennismakingsgesprek!- Diepgaande kennis van de kanalen waar we jouw doelgroep bereiken
- Data-gedreven campagnes voor een maximaal rendement op je wervingsbudget
- Een multi-channel aanpak die zowel actief als latent talent activeert